Artikel: "Entscheidung des EuGH"
Arbeitsrecht
28/11/2025
Mittelbare Diskriminierung wegen einer Behinderung: Angemessene Vorkehrungen zum Schutz von Arbeitnehmern, die ein behindertes Kind betreuen (EuGH, Urteil vom 11.9.2025 – C-38/24)
Autor:
Ignacio Ordejón Zuckermaier
Sachverhalt Eine italienische Arbeitnehmerin beantragte eine dauerhafte Anpassung ihrer Arbeitszeit, um sich um ihren minderjährigen, schwerbehinderten Sohn kümmern zu können. Der Arbeitgeber gewäh...
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